Информационный сайт
политических комментариев
вКонтакте Facebook Twitter Rss лента
Ближний Восток Украина Франция Россия США Кавказ
Комментарии Аналитика Экспертиза Интервью Бизнес Выборы Колонка экономиста Видео ЦПТ в других СМИ Новости ЦПТ

Выборы

Пандемия коронавируса приостановила избирательную кампанию в Демократической партии США. Уже не состоялись два раунда мартовских праймериз (в Огайо и Джорджии), еще девять штатов перенесли их с апреля-мая на июнь. Тем не менее, фаворит в Демократическом лагере определился достаточно уверенно: Джо Байден после трех мартовских супервторников имеет 1210 мандатов делегатов партийного съезда, который соберется в июле (если коронавирус не помешает) в Милуоки, чтобы назвать имя своего кандидата в президенты США. У Берни Сандерса на 309 мандатов меньше, и, если не произойдет чего-то чрезвычайного, не сможет догнать Байдена.

Бизнес

21 мая РБК получил иск от компании «Роснефть» с требованием взыскать 43 млрд руб. в качестве репутационного вреда. Поводом стал заголовок статьи о том, что ЧОП «РН-Охрана-Рязань», принадлежащий госкомпании «Росзарубежнефть», получил долю в Национальном нефтяном консорциуме (ННК), которому принадлежат активы в Венесуэле. «Роснефть» утверждает, что издание спровоцировало «волну дезинформации» в СМИ, которая нанесла ей существенный материальный ущерб.

Интервью

Текстовая расшифровка беседы Школы гражданского просвещения с президентом Центра политических технологий Борисом Макаренко на тему «Мы выбираем, нас выбирают - как это часто не совпадает».

Колонка экономиста

Видео

Информационные технологии

18.02.2005 | Михаил Сергеев

МИНИНФОРМСВЯЗИ ЗА ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП К КАРЬЕРЕ

Министерство информационных технологий и связи Российской Федерации впервые среди госучреждений федерального уровня провело день открытых дверей вкупе с ярмаркой вакансий под девизом "Открытый доступ к карьере!". На Ярмарке было представлено 77 кадровых позиций - от рядового специалиста до заместителя директора департамента. Участникам акции была предоставлена реальная возможность встретиться с руководством отрасли, специалистами и сотрудниками министерства, и в неформальной обстановке обсудить свою будущую работу. Акция стала заметным событием и наглядным примером того, как надо воплощать здравые идеи административной реформы на практике.

Довольно вместительный конференц-зал в здании Центрального телеграфа был заполнен на протяжении практически всего времени работы "Ярмарки вакансий". Ее участниками могли стать все желающие строить свою карьеру в области информационно-коммуникационных технологий, - от студентов и выпускников вузов до опытных специалистов, готовых трудиться на благо отрасли и государства в целом.

В общей сложности штатное расписание Министерство информационных технологий и связи Российской Федерации включает 275 позиций, и около трети из них оказались вакантны в результате административной реформы, в ходе которой Минсвязи сначала было слито с Министерством транспорта, а затем воссоздано заново. Сегодня большинство вакансий начального и высшего уровней в ведомстве уже заняты. При этом 70% персонала обновленного Мининформсвязи составляют молодые специалисты в возрасте до 30 лет. Это самым наглядным образом свидетельствует о том, что отрасль, которую курирует Министерство, сегодня самая молодая и динамично развивающаяся.

"К настоящему моменту число сотрудников в министерстве уже превысило то критическое количество, без которого госструктура такого уровня не может нормально работать, - рассказывает Ирина Тамбовская, заместитель директора Департамента организационной и специальной деятельности, проще говоря, - руководитель по персоналу всего министерства. - Теперь же мы добираем на рынке специалистов, необходимых ведомству для более эффективной работы". Наибольший дефицит компетентных и знающих специалистов, способных принимать эффективные и взвешенные решения, образовался в среднем звене. Это было одной из причин, по которой в кадровом департаменте министерства решились на такой нестандартный шаг - привлечь новые, молодые кадры через проведение открытой "Ярмарки вакансий".

Центральному аппарату министерства требуются грамотные специалисты в различных областях деятельности - квалифицированные эксплуатационщики, управленцы, профессионалы с высоким уровнем общесистемной подготовки и знаниями в области информационных технологий. Наиболее востребованы специалисты, которые, наряду с технологиями, хорошо разбираются и в вопросах маркетинга, корпоративного управления компаний связи, а также люди с развитым системным мышлением, способные решать задачи масштабной модернизации, системного проектирования сетей, эффективного внедрения новейших услуг. Кроме того, приветствуется работоспособность, инициативность, стремление к самосовершенствованию, умение работать в команде.

"Работа в Мининформсвязи России сегодня особенно престижна и перспективна, - считает Ирина Тамбовская, - Это уверенность в завтрашнем дне, карьерный рост и постоянное повышение квалификации. Мы ищем энергичных, свободно мыслящих специалистов в области информтехнологий. А наша задача - обеспечить им нормальные условия для эффективной работы".

На день открытых дверей пришли директора департаментов и рядовые сотрудники министерства, и, общаясь с ними в неформальной обстановке, любой соискатель вакантной должности мог получить самую подробную информацию о деятельности конкретного департамента, перспективах и возможностях построения карьеры. Никогда ранее ни одна из госструктур уровня аппарата министерства подобных мероприятий не проводила.

До сегодняшнего дня максимумом открытости федеральных ведомств в области кадровой политики было размещение информации о свободных вакансиях на страницах ведомственных Интернет-сайтов. Мининформсвязи продемонстрировало яркий пример использования информационных технологий в целях дебюрократизации, обеспечения цивилизованных норм "прозрачности" и доступности для общества своего кадрового ресурса: в Интернете был опубликован весь список открытых позиций министерства с указанием окладов, вполне конкурентоспособных по меркам госучреждений.

Тем не менее, по словам Виталия Слизеня, директора Департамента государственной политики в области ИКТ, организаторы "Ярмарки" рассчитывали привлечь в министерство энергичных и опытных специалистов не столько материальными и социальными благами, сколько перспективами "аппаратного" роста, соответствующего амбициям соискателей. Для молодых специалистов работа на таком уровне - это отличная возможность набраться опыта, обзавестись полезными знакомствами.

Вообще, работа в Мининформсвязи дает отличные перспективы для дальнейшей карьеры. "По статистике 50% наших сотрудников не остаются на своих должностях в министерстве дольше пяти лет, - говорит Виталий Слизень. - Пятилетний стаж работы в центральном аппарате Мининформсвязи - это и солидная рекомендация в дальнейшем трудоустройстве. По прошествии этого срока любой желающий может почти гарантированно устроиться на достойные и высокооплачиваемые должности в коммерческих телекоммуникационных компаниях. Немало примеров, когда после нескольких лет работы в министерстве наши специалисты уходили на коммерческие позиции с окладом от $3000".

Но работа в центральном аппарате наиболее эффективного в России министерства престижна и сама по себе. Если XX век был веком промышленных и топливных отраслей, то век XXI - это время высоких технологий. Стремительно развиваясь, отрасль информационно-коммуникационных технологий движет вперед всю экономику страны. Постепенно ИКТ становятся неотъемлемой частью жизни каждого человека. "Уже в ближайшее время дальнейшее развитие получит интеллектуализация зданий, транспорта, любых других сторон жизни, которые нас окружают, - говорит Виталий Слизень. - Кто недавно был в магазинах бытовой техники, знает: никого уже не удивишь холодильником с Интернет-портом, способным самостоятельно делать заказ продуктов в сетевом магазине. Вполне обыденными уже звучат и предложения оснастить зерноуборочные комбайны системами глобального позиционирования, для того чтобы отслеживать, как используют свое рабочее время комбайнеры".

"Сегодня инфокоммуникационные технологии - самый перспективный и быстрорастущий сегмент российской экономики. Будущее России - за информационными технологиями. Стремительно развиваясь, отрасль движет всю экономику страны. Работа в министерстве - это масштабные задачи и возможность общаться с интересными людьми, профессионалами в разных областях", - говорится в пресс-релизе министерства. С этим трудно не согласиться.

Версия для печати

Комментарии

Экспертиза

Каудильизм – феномен, получивший распространение в латиноамериканском регионе в период завоевания независимости в первой четверти XIX века. Каудильо – вождь, сильная, харизматичная личность, пользовавшаяся не­ограниченной властью в вооруженном отряде, в партии, в том или ином ре­гионе, государстве. Постепенно это явление приобрело специфику, характеризующуюся персонализацией политической системы. Отличительная черта каудильизма - нахождение у руля правления в течение длительного времени одного и того же деятеля, который под всевозможными предлогами ищет и находит способы продления своих полномочий. Типичным каудильо был венесуэлец Хуан Висенте Гомес, правивший 27 лет, с 1908 по 1935 годы. В нынешнем столетии по стопам соотечественника пошел Уго Чавес. Помешала тяжелая болезнь.

Колумбия - одно из крупнейших государств региона - славится своими божественными орхидеями. Другая особенность в том, что там длительное время противостояли друг другу вооруженные формирования и законные власти. При этом имеется своеобразный парадокс. С завидной периодичностью, раз в четыре года проводятся президентские, парламентские и местные выборы. Имеется четкое разделение властей, исправно функционирует парламент и муниципальные органы управления.

Физическое устранение в 1961 году кровавого диктатора Рафаэля Леонидаса Трухильо, сжигавшего заживо в топках пароходов своих противников, положило начало долгому пути становлению демократии в Доминиканской республике. Определяющее влияние на этот процесс оказало противоборство двух политических фигур и видных литераторов – Хуана Боша и Хоакина Балагера.

Новости ЦПТ

ЦПТ в других СМИ

Мы в социальных сетях
вКонтакте Facebook Twitter
Разработка сайта: http://standarta.net