12.11.2010 | Ольга Мефодьева

Не играйте по правилам России!

В России разразился очередной коррупционный скандал, в центре которой оказалась иностранная компания. Один из крупнейших в мире производителей банкоматов американская компания Diebold объявила об увольнении топ-менеджеров российского офиса в связи с открывшимися фактами коррупции. Пока неизвестно, в какой сфере и для чего конкретно российский дистрибутор давал взятки чиновникам и партнерам по бизнесу, однако, Diebold уже заявили, что отказывается от схемы дистрибуторов и будет работать в России самостоятельно. Это уже третий коррупционный скандал в этом году с участием крупнейших иностранных компаний. Примечательно, что каждый раз инициаторами разбирательств становились центральные офисы, тогда как российская прокуратура ни разу не находила поводов для возбуждения дела.

Компания Diebold открыла свое представительство в России в 1998 году, в 2003 году все основные операции начала осуществлять «дочка» компании «Диболд Селф-Сервис СНГ». За семь лет работы компании удалось стать одним из основных партеров российских банков по поставкам банкоматов, партнерские отношения были оформлены с ЗАО КБ «Ситибанк», Росбанк, «Петрокоммерц», Банк Москвы, Газпромбанк, «Уралсиб», Москомприватбанк, Мастер-банк, Экспобанк, МДМ-банк, ММБ, Бинбанк, банк «Санкт-Петербург» и т.д. Позитивная динамика работы российской дочки и перспективность российского рынка стала причиной того, что штаб-квартира Diebold в США начала рассматривать вариант о покупке некоторых дистрибуторов. Начавшаяся проверка деятельности российского офиса и обнаружила коррупционные практики, которые применялись с 2005 по 2008 гг., то есть в период бурного развития «Диболд Селф-Сервис СНГ».

В связи с тем, что международная деятельность американских компаний попадает под юрисдикцию закона Foreign Corrupt Practices Act, нормы которого считаются нарушенными дистрибуторами Diebold, к расследованию подключился департамент юстиции США, который впоследствии может направить обращение в МИД РФ и Генпрокуратуру с информацией о тех или иных правонарушениях. Diebold же со своей стороны уволило главу российского офиса, менеджеров отдела продаж, главного бухгалтера и менеджера по взаимодействию с дистрибуторами. «Коррупция за рубежом – это серьезный вопрос, - отмечает исполнительный директор компании Том Свидарски, - Мы хотим быть прозрачными, хотим содействовать следствию».

Однако совершенно неочевидно, что даже при достаточной фактологической базе и личных показаниях сотрудников офиса Генеральная прокуратура пойдет на возбуждение уголовного дела. Весной этого года в России прогремели два аналогичных скандала. Сотрудники компаний Daimler и Hewlett-Packard (HP) признались в поддерживании «серых» схем при участии в государственных закупках для силовых ведомств – МВД, ГИБДД, Генеральной прокуратуры РФ. Центральные офисы этих компаний предоставили свидетельские показания и обнаружившиеся факты Генпрокуратуре, которая в обоих случаях, по предварительным данным, не нашла ни одного повода к возбуждению дела. Очевидно, имела место корпоративная идентичность силовых структур, ведь в деле этих иностранных компаний замешаны непосредственно правоохранительные ведомства. Однако, с другой стороны, показательный отказ возбудить дело в отношении коррупционного случая произошел на фоне неустанного декларирования президентом РФ антикоррупционных приоритетов.

Во избежании повторения подобных ситуаций, которые негативно сказываются на имидже иностранных компаний, их топ-менеджеры начинают рассматривать отказ от представительства «дочерних» компаний на территории России. Переход на прямое представительство, по мнению иностранных менеджеров, позволит «выписать» из порочных российских практик их компанию, а, значит, и избежать потенциальных репутационных потерь. Однако, как в случае с Daimler, HP и Diebold, вопрос состоит не в том, кто работал от их имени на территории России, а в том, что эта работа оказалась эффективной, несмотря на нарушение закона. Представительства этих компаний демонстрировали позитивную динамику развития и, в целом, прочно закрепились на российском рынке, во многом благодаря соответствию негласным нормам и практикам в России. Новый лозунг иностранного топ-менеджемента «Не играйте по правилам России!» - очевидно, благой, но не очень эффективный.

Версия для печати